Zgłoszenie naruszenia prawa -

Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928).

Zarządzenie nr 62/2024 Starosty Nowosądeckiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie wdrożenia w Starostwie Powiatowym w Nowym Sączu procedury zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszenia.

Zgłoszenia wewnętrzne o naruszenia prawa można składać poprzez dedykowane, poufne kanały zgłoszeń funkcjonujące w Starostwie, w szczególności:
1) za pomocą dedykowanego formularza dostępnego na stronie: https://app.sygnali.pl/form/nowosadecki
2) za pomocą poczty elektronicznej na adres: 932437@my.sygnali.pl
3) w formie listowej na adres: Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu, ul. Jagiellońska 33, 33-300 Nowy Sącz, z dopiskiem na kopercie „Zgłoszenie nieprawidłowości”;
4) osobiście lub telefonicznie tel. +48 616 313 431, kod PIN: 932437. Pracownik, do którego osobiście lub telefonicznie zgłoszono nieprawidłowość dokumentuje zgłoszenie w formie formularza zgłoszenia nieprawidłowości.

Zgłoszenie  wewnętrzne może dotyczyć następującego obszaru:
1) zamówień publicznych,
2) usług, produktów i rynków finansowych,
3) zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
4) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności,
5) bezpieczeństwa transportu,
6) ochrony środowiska,
7) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego,
8) bezpieczeństwa żywności i pasz,
9) zdrowia i dobrostanu zwierząt,
10) zdrowia publicznego,
11) ochrony konsumentów,
12) ochrony prywatności i danych osobowych,
13) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych,
14) interesów finansowych Unii Europejskiej,
15) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych lub ujawnienia publicznie informacji o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą obowiązują osoby fizyczne, w tym mają zastosowanie do:
1) pracownika, także w przypadku, gdy stosunek pracy już ustał,
2) osoby ubiegającej się o zatrudnienie, która uzyskała informację o naruszeniu prawa w procesie rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy,
3) osoby świadczącej pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej,
4) przedsiębiorcy,
5) akcjonariusza lub wspólnika,
6) członka organu osoby prawnej,
7) osoby świadczącej pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy,
w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej,
8) stażysty,
9) wolontariusza.

Zgłoszeniom nie podlega naruszenie prawa w zakresie:
1) ochrony informacji niejawnych;
2) tajemnicy związanej z wykonywaniem zawodu;
3) postępowania karnego.

Procedury zgłoszeń naruszenia prawa nie stosuje się, jeżeli informacja o naruszeniu prawa została zgłoszona na postawie przepisów odrębnych, w szczególności jako skarga lub zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa, a także w innych przypadkach wyraźnie wskazanych w przepisach.