2022 -

Uchwała Nr 1461/2022 Zarządu Powiatu Nowosądeckiego z dnia 14 września 2022 r.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2136), organem właściwym do ustalania wynagrodzenia miesięcznego kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej (sp zoz) jest organ założycielski.

Stosownie do art. 5 w/w ustawy dyrektorowi sp zoz przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne (ponadto, na warunkach określonych w w/w ustawie, mogą być przyznane również świadczenia dodatkowe i nagroda roczna), a jego maksymalna wysokość nie może przekroczyć sześciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat naród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (art. 8 ust.10 w/w ustawy).

Zgodnie z art. 12 ustawy z 17.12.2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 (Dz.U. z 2021 r. poz. 2445), w 2022 roku podstawą do ustalenia maksymalnej wysokości wynagrodzenia miesięcznego dyrektora sp zoz, jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2020 r.

Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 21 stycznia
2021 r., kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2020 r., wyniosła 5.655,43 zł.

Sześciokrotność tej kwoty wynosi 33.932,58 zł i stanowi limit miesięcznego wynagrodzenia dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej - Szpital im. dr J. Dietla
w Krynicy-Zdroju w 2022 r.