2024

Uchwała Nr 457/XLV/24 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 1 lutego 2024 r.

Wsprawie zmiany Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego w  sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania i określenia wysokości, szczegółowych warunków przyznawania dodatków oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki zmienionej Uchwałą Rady Powiatu Nowosądeckiego Nr 342/XXXIV/22 z dnia 22 listopada 2022 r.

Na podstawie art.12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz.1526 z późniejszymi zmianami), art. 30 ust. 6, art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami), po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Rada Powiatu Nowosądeckiego uchwala, co następuje:

§ 1. Dokonuje się zmiany zapisu § 5 ust. 1 załącznika do Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 15 czerwca 2021 r. w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania i określenia wysokości, szczegółowych warunków przyznawania dodatków oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki, który otrzymuje brzmienie:

1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie jednostki oraz nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy, funkcje mentora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli.

Lp.

Stanowisko

Stawka miesięczna w %

1.

Mentor/opiekun stażu*

6

2.

Wychowawca klasy

10

3.

Dyrektor szkoły (zespołu szkół) liczącej:

·do 9 oddziałów

·10-17 oddziałów

·18-24 oddziałów

·Powyżej 25 oddziałów

 

Dyrektor placówki oświatowej

 

30-55

35-70

50-80

65-90

 

30-70

4.

Pozostałe stanowiska przewidziane w statucie szkoły:

·Wicedyrektor

·Inne stanowiska kierownicze w szkole

 

do 80%**

do 60%**

* dodatek za funkcję opiekuna stażu nie dłużej niż do 31 sierpnia 2027 r.
** dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły
”.

§ 2. Pozostałe postanowienia regulaminu wynagradzania stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 15 czerwca 2021 r. nie ulegają zmianie.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Nowosądeckiemu, Dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2024 r.

Uzasadnienie

Z uwagi na rosnące obowiązki i zadania związane z pełnieniem funkcji kierowniczych w szkołach i placówkach oraz funkcji wychowawcy klasy, mentora/opiekuna stażu, celem poprawy motywacji w pracy, koniecznym jest stworzenie możliwości podniesienia składnika wynagrodzenia jakim jest dodatek funkcyjny.

Zgodnie z zapisem art. 30 ust. 6  ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami), organ prowadzący określa dla nauczycieli regulamin wynagradzania i określa wysokość, szczegółowe warunki przyznawania dodatków oraz innych świadczeń ze stosunku pracy.

Powyższe zmiany w zapisie regulaminu wynagradzania nauczycieli zostały zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami) uzgodnione ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

Przyjęcie powyższego regulaminu w drodze Uchwały należy do wyłącznej kompetencji Rady Powiatu Nowosądeckiego, zgodnie z art. 91d pkt 1 cytowanej wyżej ustawy Karta Nauczyciela.

Pliki do pobrania

wstecz
redaktor: Bożena Dąbrowska
data publikacji: 2024-02-02
data ostatniej modyfikacji: 2024-02-02 | 11:53