2024 -

Uchwała Nr 45/IV/24 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 12 lipca 2024 r.

w sprawie odwołania Pani Małgorzaty Bochenek ze stanowiska Skarbnika Powiatu Nowosądeckiego.
Na podstawie art. 12 pkt 3 oraz art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 107) w związku z art. 70 §1, §11, §12, §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Rada Powiatu Nowosądeckiego uchwala co następuje:
§ 1. Na wniosek Starosty Nowosądeckiego, z dniem 12 lipca 2024 r. odwołuje się Panią Małgorzatę Bochenek ze stanowiska Skarbnika Powiatu Nowosądeckiego.
§ 2. Odwołanie, o którym jest mowa w § 1 jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Nowosądeckiemu.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 

Uzasadnienie
Zgodnie z art. 12 pkt 3 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 107) do wyłącznej właściwości rady powiatu należy:
powoływanie i odwoływanie, na wniosek starosty, skarbnika powiatu będącego głównym księgowym budżetu powiatu. 
Starosta Nowosądecki przedłożył Radzie Powiatu Nowosądeckiego wniosek o odwołanie Pani Małgorzaty Bochenek ze stanowiska Skarbnika Powiatu Nowosądeckiego. 
Ponieważ - zgodnie z treścią wniosku przyczyną odwołania nie są przesłanki, o których jest mowa  w art. 52 i 53 Kodeksu pracy czyli przesłanki  uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy w trybie natychmiastowym, odwołanie to jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę.  W związku z tym stosunek pracy zawarty z Panią Małgorzatą Bochenek ulegnie rozwiązaniu z upływem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. z dniem  31 października 2024 r.  W okresie wypowiedzenia Pani Małgorzata Bochenek zwolniona jest z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem (art. 70 § 2 Kodeksu pracy). Tylko na wniosek Pani Małgorzaty Bochenek lub za jej zgodą można ją zatrudnić w  tym czasie przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na posiadane kwalifikacje zawodowe (art. 71 Kodeksu pracy).