VII kadencja -

Zarządzenie Nr 33/2025 Starosty Nowosądeckiego z dnia 27 marca 2025 r.

w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów (kierowników) oraz zastępców dyrektorów (kierowników) niektórych jednostek budżetowych oraz samorządowego zakładu budżetowego Powiatu Nowosądeckiego.

Na podstawie art. 39 ust. 3 i art. 36 ust. 1,2,4,5 i 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), oraz na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U.            z 2024 r., poz. 1638), uchwala się co następuje:

§ 1. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla dyrektorów (kierowników) i zastępców dyrektorów (kierowników):

1) Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Sączu,

2) Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w Nowym Sączu,

3) Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu,

4) Domu Pomocy Społecznej w Klęczanach,

5) Domu Pomocy Społecznej w Muszynie,

6) Domu Pomocy Społecznej w Zbyszycach,

7) Powiatowego Ośrodka Wsparcia w Muszynie,

8) Powiatowego Ośrodka Wsparcia w Zbyszycach,

10) Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej - Dom Dziecka w Klęczanach,

11) Powiatowego Zakładu Aktywności Zawodowej w Nawojowej,

12) Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Nawojowej,

13) Powiatowego Centrum Sportu w Marcinkowicach.

§ 2. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów (kierowników) jednostek, o których mowa w § 1 w wysokości 20.500 zł.

§ 3. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie zastępców dyrektorów (kierowników) jednostek, o których mowa w § 1 w wysokości 19.000 zł.

§ 4. Wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w § 2 i § 3 obejmuje następujące składniki:

1) Wynagrodzenie zasadnicze,

2) Dodatek funkcyjny,

3) Dodatek za wieloletnią pracę,

4) Dodatek specjalny.

§ 5. Dla pracowników, o których mowa w § 2 ustala się:

1) maksymalną kwotę wynagrodzenia  zasadniczego w kategorii XVIII, w wysokości 10.000 zł,

2) kwotę dodatku funkcyjnego w wysokości od 15% do 45% wynagrodzenia zasadniczego,

3) kwotę dodatku specjalnego w wysokości stanowiącej od 5% do 40 % wynagrodzenia zasadniczego, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań,

4) dodatek za wieloletnią pracę ustalany jest i wypłacany na zasadach określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

§ 6. 1. Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracownikowi, o którym mowa w § 2, może zostać przyznana nagroda pieniężna w wysokości nie przekraczającej dwukrotności wynagrodzenia miesięcznego tego pracownika.

2. Kopię zawiadomienia o przyznaniu nagrody włącza się do akt osobowych pracownika.

3. Nagrody wypłacane są ze środków na wynagrodzenia jednostki, w której zatrudniony jest pracownik.

§ 7. 1. Za należyte wywiązywanie się z obowiązków służbowych, przestrzeganie dyscypliny pracy          i przepisów bhp pracownikowi, o którym mowa w § 2,  może zostać przyznana premia uznaniowa       w okresach miesięcznych, kwartalnych lub półrocznych w wysokości nie przekraczającej dwukrotności wynagrodzenia miesięcznego tego pracownika.

2. Kopię zawiadomienia o przyznaniu nagrody włącza się do akt osobowych pracownika.

3. Nagrody wypłacane są ze środków na wynagrodzenia jednostki, w której zatrudniony jest pracownik.

§ 8. Traci moc Zarządzenie Nr 5/2023 Starosty Nowosądeckiego z dnia  19 stycznia 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów (kierowników) oraz zastępców dyrektorów (kierowników) niektórych jednostek budżetowych oraz samorządowego zakładu budżetowego Powiatu Nowosądeckiego wraz z późn. zmianami.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01 kwietnia 2025 r.