od 2022 roku
Zarządzenie Nr 5/2023 Starosty Nowosądeckiego z dnia 19 stycznia 2023 r.
w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów (kierowników) oraz zastępców dyrektorów (kierowników) niektórych jednostek budżetowych oraz samorządowego zakładu budżetowego Powiatu Nowosądeckiego
Na podstawie art. 7 pkt 3, art. 39 ust. 3 i art. 36 ust. 1,2,4,5 i 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530), oraz na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 1960), uchwala się co następuje:
§ 1. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla dyrektorów (kierowników) i zastępców dyrektorów (kierowników):
1) Powiatowego Zarządu Dróg w Nowym Sączu,
2) Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w Nowym Sączu,
3) Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu,
4) Domu Pomocy Społecznej w Klęczanach,
5) Domu Pomocy Społecznej w Muszynie,
6) Domu Pomocy Społecznej w Zbyszycach,
7) Powiatowego Ośrodka Wsparcia w Muszynie,
8) Powiatowego Ośrodka Wsparcia w Zbyszycach,
10) Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej - Dom Dziecka w Klęczanach,
11) Powiatowego Zakładu Aktywności Zawodowej w Nawojowej,
12) Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Starym Sączu,
13) Powiatowego Centrum Sportu w Marcinkowicach.
§ 2. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów (kierowników) jednostek, o których mowa w § 1 w wysokości 13.325 zł.
§ 3. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie zastępców dyrektorów (kierowników) jednostek, o których mowa w § 1 w wysokości 11.500 zł.
§ 4. Wynagrodzenie miesięczne o którym mowa w § 2 i § 3 obejmuje następujące składniki:
1) Wynagrodzenie zasadnicze,
2) Dodatek funkcyjny,
3) Dodatek za wieloletnią pracę,
4) Dodatek specjalny.
§ 5. Dla pracowników, o których jest mowa w § 2 ustala się:
1) maksymalną kwotę wynagrodzenia zasadniczego w kategorii XIX, w wysokości 6.500 zł,
2) kwotę dodatku funkcyjnego w wysokości od 15% do 45% wynagrodzenia zasadniczego,
3) kwotę dodatku specjalnego w wysokości stanowiącej od 5% do 40 % wynagrodzenia zasadniczego, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań,
4) dodatek za wieloletnią pracę ustalany jest i wypłacany na zasadach określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 3. 1. Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracownikowi, o którym mowa w § 2, może zostać przyznana nagroda pieniężna w wysokości nie przekraczającej dwukrotności wynagrodzenia miesięcznego tego pracownika.
2. Kopię zawiadomienia o przyznaniu nagrody włącza się do akt osobowych pracownika.
3. Nagrody wypłacane są ze środków na wynagrodzenia jednostki, w której zatrudniony jest pracownik.
§ 4. Traci moc Zarządzenie Nr 6/2020 Starosty Nowosądeckiego z dnia 20 stycznia 2020 r. w sprawie
w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów i kierowników oraz zastępców dyrektorów i kierowników niektórych powiatowych jednostek organizacyjnych.
§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązywania od dnia 01 stycznia 2023 r.
Pliki do pobrania
-
treść zarządzenia
data ostatniej modyfikacji: 2023-04-28 | 11:29